一、企业年会策划流程

　　1、确定年会主题

　　在规划年会活动的主题和年会活动的中心思想时做好工作。你可以试着概括你想要传达的主题和中心思想，这样你就可以记住并表达它。年会活动的共同主题关键词包括：努力工作、坚韧不拔、坚定不移、弘扬过去、激情、跨越、坚持等。

　　2、确定年会风格

　　在确定年会活动和中心思想的主题，我们可以安排设计师确定主题的风格和色彩，并且可以给图片的主题。

　　屏幕的主题无论是作为年会活动背景板，也可以用来作为宣传资料的活动，将通过全体员工的年会活动的全过程参与的感觉高度统一的整体宣传的年会，并以深刻的印象吧。

　　3、确定年会的地点

　　一般来说，我们年会的地点是在酒店。在准备确定年会地点的同时，还要确定时间、具体地点、活动次数、宴会规格等。这些都是一个成功的年会活动的基础，事先确定。

　　4、确定活动流程

　　活动策划在确定场地后，可确定年会活动的具体过程。例如，如何启动、如何安排节目、如何设置抽彩链接等，需要由规划者仔细考虑。

　　只有当考虑到这些联系时，年会活动才会完成，同时可以有效地调动现场的气氛，每个人都能真正感受到这一事件的乐趣。在某种程度上，良好的员工情绪是一次成功的年会活动的重要内容。

　　5、实施流程

　　所有的前期工作完成后，留下了实施工作。做到只要前期的精心策划不够，做细致足够的人员分工，执行不会有太大的阻力，整个事件就能够获得相应的效果。

二、企业年会举办策划的意义

　　1、总结过去一年

　　对于公司来说，利益一定是摆在位的。但对于员工而言，除了拿到手的工资利益外，共同奋斗的时光也同样重要。

　　那么在平时大家都在忙工作、忙开会，没有时间好好分享共同奋斗时光的前提下，我们利用年会的机会把大家集合在一起，也正好借此机会与大家一起分享收获与成果。趁此机会对过去一年的工作做一个总结、梳理。

　　2、表彰先进个人

　　员工门努力奋斗工作了一年，为公司创造了不小的财富，帮公司实现了很多突破发展，在年底的时候员工们也希望能够得到一些公司的福利与。

　　让员工感受到他的价值所在，这能够有效地调动员工积极性、增加公司的名誉度。当员工能够在年会上被表彰，成为公司的精英模范，那么他才有更多的动力在新一年中更加努力。

　　3、憧憬美好蓝图，规划未来一年的计划

　　一个公司想要取得更好的发展，那就一定要明确未来的发展方向。如果没有目标，公司员工就没有奋斗的方向，企业发展也就没有未来。

　　在年会之际，可以向全体员工明确公司在新一年中的发展目标，鼓励大家一起努力，一起为公司的明天努力拼搏与奋进。

　　只有把目标明确了，大家才能够齐心协力，共同努力，才能创造更大的成就。所以说，好的规划对公司以后的发展至关重要，那么年会上去规划未来也就至关重要了。

　　4、加强员工交流，促进和谐发展

　　如果在都市中大家的生活节奏都比较快，而且日常工作又很繁忙，同事之间的交流大多数都只局限于工作时间，缺少深入的沟通和了解。

　　交流少、交际圈少已经成为了很多公司员工的烦恼，通过年会这么一个突进，可以加强员工之间的交流，让员工打破玻璃墙的束缚，互相认识、交流，也有利于以后工作的开展。

　　5、树立企业形象，营造美誉

　　良好的企业形象对于公司未来的发展至关重要，同时也是企业文化中至关重要的一部分。

　　而公司企业形象的塑造是一件很漫长的事情，不是一蹴而就就能完成的，通过年会的方式，让大家对公司有一个更全面的认识，展示公司环境、公司员工穿着和精神面貌，可以很好的提升公司形象。