年会节目创意推荐
开场:暖场、促进员工迅速熟悉
1. 记名字
道具:无
人员:5人一组
游戏规则:
队首第一个人说:我是XXX，我_____。(空白处为自我介绍的内容，如:我喜欢唱歌");
下一个人接着说:我是站在喜欢唱歌的XXX身边的________的XXX，(比如:我是站在喜欢唱歌的XXX 身边的已婚的XXX);
接下去的人必须说出前面人的名字和特征，以此类推;
分组赛制，用时少且阐述无误的队获胜。
2. 手舞足蹈
人员:10人一组
10人一列，面向观众站立，统一听主持人口令;
随主持人口令做出动作，口令示例:左手举起来，右手举起来左手放下去，左脚抬起来右手放下去……;
做错动作或反映慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者。
中场:调动气氛，制造年会高潮
1. 踩气球
道具:气球
人员:男女2人一组，分5组
男在前，女在后，女生脚上绑3个气球;
开始后，5组人员互相才对方女生脚上的气球;
最后气球不破或破的最少的队伍获胜。
2.真假难辨
道具:桌子、纸杯、果汁、醋
4个纸杯中装的是果汁，一个纸杯中装的是果汁掺醋;
5名队员依次喝完面前的饮料，可以配合做出表情和动作;
另外一组的5人来猜谁是喝到醋的人，猜对为赢。
3.挑战数字
人员:5-10人
1. 从1开始按照顺序一个一个数，碰到7或7的倍数，就以拍巴掌表示;
2. 输错的人可以罚酒。
公司年会表演节目推荐:
1、诗歌朗诵节目
诗歌朗诵抒发感情,把快乐与大家分享。
2、模仿秀流行歌舞
现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲:T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》 、super junior 《Mr.Simple》、少女时代《The Boys》 、Miss A Good-bye Baby 等等。
3、经典歌曲串烧
很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
4、相亲类节目
今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢?当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
5、喜剧小品
" 今年流行什么?"这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将喜剧锁定为今年年会的首选节目。相信在座的80、90后的员工都、会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。
6、时装表演节目
时装秀节目是以 年华 为主题的包括走秀、歌舞等舞台表演形式。•表演风格为质感幽默•舞台布置一个大的胶片幕板见P6•音乐多元化原声与演唱形式交替进行
7、话剧相声类节目
话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编一些热门的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。
8、游戏类型节目
晚会互动游戏 通过游戏,可以灵活生动地展现样板间、社区和卖场的环境与细节,甚至可以通过主持人解说达到宣传目的。
9、热点类型节目
可以采用单口相声或者新闻联播形式，盘点一下各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
10、科技类节目影子舞/灯光秀
这个形式也是近几年公司年会采用科技效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
11、心愿类节目
这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
12、行业特点类型节目
根据行业特点，编排突出自己行业特性类型节目。比如能突出工作特点的一些节目，手工类的可以表演时间内做的手工活多，美工类可以表演美工画出的素描好等。
13、领导秀
最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。
相信以上创意简单的年会节目，肯定会有你喜欢的节目，你可以根据自己的实际情况，准备一个上台表演，展示你的个人风采。
辈辈爱在长沙，上海，广东三地拥有70多人的精英团队，设计的作品曾多。同时，也与国外的一些知名咨询设计机构进行深度合作和交流。
